ホーム > > 法律コラム > 人事/労務 > 中小企業における時間外労働６０時間超の場合の割増賃金
本稿では、令和５年４月１日から施行された、中小企業において、労働者の１ヶ月の時間外労働時間が６０時間を超えた場合における、割増賃金の割増率の引き上げについてご紹介いたします。
